2026 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?

2026 yılında işsizlik ödeneği çalışanın son dört aylık prime esas brüt kazancına göre değişmektedir. Her çalışan için tek bir sabit işsizlik maaşı bulunmaz.

Son 4 aylık ortalama brüt kazanç	Brüt işsizlik ödeneği	Damga vergisi	Aylık net ödeme
33.030,00 TL	13.212,00 TL	100,28 TL	13.111,72 TL
55.000,00 TL	22.000,00 TL	166,98 TL	21.833,02 TL
80.000,00 TL	26.424,00 TL	200,56 TL	26.223,44 TL

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı, mevzuattaki adıyla işsizlik ödeneği; kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalıya, gerekli prim ve başvuru şartlarını taşıması halinde belirli bir süre yapılan ödemedir.

İşsizlik ödeneğinin amacı işini kaybeden kişinin yeni bir iş buluncaya kadar sınırlı süreyle gelir ve genel sağlık sigortası desteğinden yararlanmasını sağlamaktır.

İşsizlik ödeneği kıdem veya ihbar tazminatından farklıdır. Çalışanın kıdem tazminatı alması, şartları bulunuyorsa işsizlik ödeneğine başvurmasına engel değildir.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?

İşsizlik ödeneği alınabilmesi için genel olarak aşağıdaki şartların birlikte bulunması gerekir:

• Çalışanın kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması,
• İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması,
• İşten ayrılmadan önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
• İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurması.

Bu şartlardan birinin eksik olması başvurunun reddedilmesine veya ödeme süresinin azalmasına neden olabilir. Özellikle işten ayrılış nedeninin bildirildiği SGK kodu ile gerçek fesih nedeni arasında uyumsuzluk bulunması halinde belgelerin ayrıca incelenmesi gerekir.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

Günlük işsizlik ödeneği, çalışanın son dört aylık prime esas kazançları kullanılarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ıdır.

Hesaplanan brüt ödenek, 2026 yılı brüt asgari ücretinin yüzde 80'i olan 26.424 TL'yi aşamaz. Brüt tutardan binde 7,59 oranında damga vergisi kesilerek net ödeme bulunur.

İşsizlik ödeneğinden gelir vergisi, SGK işçi primi veya başka bir standart kesinti yapılmaz. Nafaka borçları dışında haczedilemez ve başkasına devredilemez.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?

Ödeme süresi, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde ödenmiş işsizlik sigortası primi gününe göre belirlenir.

Son 3 yıldaki prim günü	Ödenek süresi	Yaklaşık ay karşılığı
600–899 gün	180 gün	6 ay
900–1079 gün	240 gün	8 ay
1080 gün ve üzeri	300 gün	10 ay

Son üç yılda 600 günden az işsizlik sigortası primi bulunan çalışanlar, diğer şartları sağlasalar dahi genel olarak işsizlik ödeneği alamaz.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvuru, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihi izleyen 30 gün içinde yapılmalıdır. Başvuru şu kanallardan gerçekleştirilebilir:

• e-Devlet üzerinden İŞKUR işsizlik ödeneği başvurusu,
• İŞKUR e-Şube,
• İŞKUR Mobil uygulaması,
• İŞKUR hizmet birimine şahsen başvuru.

Mücbir sebep olmadan 30 günlük sürenin geçirilmesi halinde gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülür. Örneğin başvuru 15 gün geç yapılmışsa ödeme süresi kural olarak 15 gün azalabilir.

Başvurular izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır. İşsizlik ödeneği normal şartlarda her ayın beşinde, bildirilen banka hesabına; uygun banka hesabı bulunmaması halinde PTTBank üzerinden ödenir.

İstifa Eden İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

Haklı bir sebep bulunmadan kendi isteğiyle normal istifa eden çalışan kural olarak işsizlik ödeneği alamaz. Ancak işçinin sözleşmeyi ücretin ödenmemesi, ağır hakaret, taciz, sağlık riski veya benzeri haklı bir nedenle sona erdirmesi farklı değerlendirilebilir.

Dilekçenin başlığında “istifa” yazması tek başına belirleyici olmayabilir. Fesih açıklaması, noter ihtarnamesi, ücret bordroları, banka kayıtları, mesajlar ve diğer deliller gerçek ayrılış nedeninin tespitinde önem taşır.

İşten ayrılma belgesi imzalanmadan önce hukuki danışmanlığın hangi aşamada alınması gerektiği hakkındaki açıklamalar incelenebilir.

SGK Çıkış Kodu Yanlışsa Ne Yapılır?

İşveren tarafından bildirilen SGK işten ayrılış kodu işsizlik ödeneği değerlendirmesini etkileyebilir. Ancak kodun gerçek fesih nedeni ile uyumlu olması gerekir.

Çıkış kodunun hatalı olduğu düşünülüyorsa şu belgeler hazırlanmalıdır:

• İş sözleşmesi ve fesih bildirimi,
• İstifa dilekçesi veya noter ihtarnamesi,
• SGK işten ayrılış bildirgesi,
• Ücret bordroları ve banka kayıtları,
• İşveren yazışmaları ve ilgili diğer deliller.

Öncelikle işverenden bildirimin düzeltilmesi talep edilebilir. İşverenin düzeltme yapmaması veya fesih nedeninin uyuşmazlık konusu olması halinde İŞKUR, SGK ve gerekli hukuki başvuru yolları somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmelidir.

İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir?

İşsizlik ödeneği alınırken aşağıdaki durumların ortaya çıkması ödeneğin kesilmesine veya durdurulmasına neden olabilir:

• Sigortalı veya kayıt dışı bir işte çalışmaya başlanması,
• İŞKUR tarafından önerilen uygun işin haklı neden olmadan reddedilmesi,
• Yaşlılık aylığı alınmaya başlanması,
• İŞKUR'un eğitim veya çağrılarına haklı neden olmadan uyulmaması,
• İstenen bilgi ve belgelerin süresinde verilmemesi.

İşsizlik ödeneği alınırken işe başlanması, yurt dışına çıkılması, istirahat raporu alınması, silahaltına girilmesi, yaşlılık aylığı bağlanması veya işe iade kararı verilmesi gibi durumlar 15 gün içinde İŞKUR'a veya Alo 170'e bildirilmelidir.

Yanlış veya eksik bilgi nedeniyle yapılan fazla ödemeler yasal faiziyle birlikte geri istenebilir.

İşsizlik maaşı alınırken sağlık hizmetinden yararlanılır mı?

İşsizlik ödeneği alan kişi genel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmetinden yararlanır. Bakmakla yükümlü olduğu kişiler de şartları varsa sağlık hizmetinden faydalanabilir.

Ancak bu dönemde yalnızca genel sağlık sigortası primi karşılanır. Emekliliğe esas uzun vadeli sigorta primi yatırılmaz.

Sıkça Sorulan Sorular

2026 en düşük işsizlik maaşı ne kadar?

Son dört ay asgari ücretle çalışan kişi için net işsizlik ödeneği yaklaşık 13.111,72 TL'dir. Daha düşük prime esas kazanç bildirilmişse ödeme daha düşük olabilir.

2026 en yüksek işsizlik maaşı ne kadar?

2026 yılı için aylık azami brüt işsizlik ödeneği 26.424 TL, damga vergisi sonrası azami net tutar 26.223,44 TL'dir.

600 gün primi olan kaç ay işsizlik maaşı alır?

Diğer şartların da sağlanması halinde son üç yılda en az 600 gün primi bulunan kişi 180 gün, yani yaklaşık 6 ay ödeme alır.

900 gün primi olan kaç ay ödeme alır?

Son üç yılda en az 900 gün işsizlik sigortası primi bulunan kişi diğer şartlarla birlikte 240 gün, yaklaşık 8 ay ödeme alır.

1080 gün primi olan kaç ay ödeme alır?

Son üç yılda en az 1080 gün primi bulunan kişi diğer şartları da sağlarsa 300 gün, yaklaşık 10 ay ödeme alır.

İşsizlik maaşı ne zaman yatar?

İşsizlik ödeneği normal şartlarda her ayın beşinde bildirilen banka hesabına veya PTTBank üzerinden ödenir.

İşsizlik maaşı başvurusu kaç günde sonuçlanır?

İŞKUR başvuruları kural olarak başvuruyu izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırır.

İşsizlik maaşından vergi kesilir mi?

İşsizlik ödeneğinden yalnızca damga vergisi kesilir. Gelir vergisi ve standart SGK işçi primi kesilmez.

İşsizlik maaşı alırken sigorta devam eder mi?

Ödenek süresince genel sağlık sigortası primi karşılanır. Ancak emekliliğe esas uzun vadeli sigorta primi yatırılmaz.

İşe girince işsizlik maaşı kesilir mi?

Evet. İşe başlanması İŞKUR'a bildirilmelidir. Kalan hak süresi, yeniden işsiz kalınması ve yeni hak doğmaması halinde belirli şartlarla devam edebilir.

İlgili Hukuki İçerikler

Hukuki Uyarı

Bu hesaplama aracı ve içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Hesaplanan tutar, İŞKUR tarafından ödeme yapılacağına ilişkin kesin bir karar veya hukuki görüş değildir.

İşsizlik ödeneğine hak kazanılıp kazanılmayacağı; gerçek fesih nedeni, SGK çıkış kodu, son 120 günlük hizmet akdi, prim günleri, başvuru tarihi ve İŞKUR kayıtları birlikte incelenerek belirlenir. İstifa, ikale, işveren feshi veya haklı fesih nitelendirmesi somut olayın belgelerine göre değişebilir.

Fesih belgeleriniz ve işten ayrılış bildiriminiz hakkında değerlendirme almak için hukuki danışmanlık sayfasını inceleyebilirsiniz.