Şirket Avukatı Ne İş Yapar? Görevleri ve Şirket İçindeki Rolü
Şirket avukatı; şirketin kuruluşundan günlük ticari faaliyetlerine, sözleşmelerinden ortaklık yapısına, çalışan süreçlerinden alacak ve dava dosyalarına kadar hukuki riskleri değerlendiren avukattır. Görevi yalnızca şirket adına dava açmak veya duruşmaya katılmak değildir. Şirketin kararlarını hukuka uygun biçimde almasına, işlemlerini doğru belgelerle yürütmesine ve uyuşmazlık ortaya çıkmadan önce riskleri fark etmesine de yardımcı olur.
Şirket avukatının görev alanı; şirketin anonim veya limited olması, faaliyet gösterdiği sektör, ortaklık yapısı, çalışan sayısı, sözleşme yoğunluğu ve devam eden uyuşmazlıklarına göre değişir. İstanbul’da sunulan şirketler hukuku hizmetlerinin genel kapsamı için İstanbul şirket avukatı sayfası incelenebilir.
Şirket yönetiminin almak istediği ticari kararı hukuk yönünden incelemek, gerekli belgeleri hazırlamak, olası riskleri anlaşılır biçimde açıklamak ve şirketin tercih ettiği yolun hukuken uygulanabilir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Ticari kararı şirket yönetimi verir; avukat bu kararın hukuki çerçevesini ve muhtemel sonuçlarını ortaya koyar.
Şirket Avukatının Görevleri Nelerdir?
Şirket avukatının görevleri yalnızca tek bir hukuk dalıyla sınırlı değildir. Türk Ticaret Kanunu, Türk Borçlar Kanunu, İş Kanunu, İcra ve İflas Kanunu, kişisel verilerin korunmasına ilişkin düzenlemeler ve şirketin sektörüne özgü mevzuat aynı ticari işlemde birlikte gündeme gelebilir.
Şirket avukatı genel olarak şu alanlarda hukuki destek sağlar:
- Şirket kuruluşu ve şirket türünün hukuki açıdan değerlendirilmesi,
- Esas sözleşme ve ortaklar sözleşmesinin hazırlanması,
- Genel kurul, yönetim kurulu ve müdürler kurulu işlemleri,
- Ticaret sicili, tescil ve ilan işlemlerinin hukuki kontrolü,
- Ticari sözleşmelerin hazırlanması ve incelenmesi,
- Pay devri, sermaye değişikliği ve yatırım süreçleri,
- Şirket ortakları arasındaki uyuşmazlıklar,
- Çalışan sözleşmeleri ve işveren işlemleri,
- Ticari alacak, ihtarname, arabuluculuk ve icra takibi,
- Dava, tahkim ve diğer uyuşmazlık çözüm süreçleri,
- Yönetici ve temsilcilerin hukuki sorumluluklarının değerlendirilmesi,
- Şirket faaliyetlerinin mevzuata uyumu ve düzenli hukuki risk kontrolü
Her şirketin bütün bu hizmetlere aynı yoğunlukta ihtiyacı bulunmaz. Örneğin çok sayıda tedarikçi ve müşteriyle çalışan bir şirket için sözleşme yönetimi öne çıkabilirken, yatırım almak isteyen bir teknoloji şirketinde pay sahipleri sözleşmesi, fikrî haklar ve pay devri hükümleri daha önemli hâle gelebilir.
Şirket Kuruluşunda Avukat Ne Yapar?
Şirket kuruluşu yalnızca unvan belirlemek, standart esas sözleşmeyi onaylamak ve ticaret siciline başvurmaktan ibaret değildir. Anonim veya limited şirket tercihinin ortakların sorumluluğu, yönetim yapısı, pay devri, yatırım alma, kâr dağıtımı ve şirketten ayrılma imkânları üzerinde farklı sonuçları bulunur.
Kuruluş aşamasında şirket avukatı özellikle şu konuları değerlendirebilir:
- Ticari hedefe uygun şirket türünün seçilmesi,
- Ortakların sermaye ve pay oranlarının belirlenmesi,
- Şirketin yönetim ve temsil düzeninin kurulması,
- İmza ve temsil yetkilerinin sınırlarının düzenlenmesi,
- Esas sözleşmenin şirketin gerçek ihtiyaçlarına uyarlanması,
- Ortaklar veya pay sahipleri sözleşmesinin hazırlanması,
- Pay devri, önalım ve yeni yatırımcı kabulü hükümleri,
- Rekabet yasağı, gizlilik ve fikrî hakların düzenlenmesi,
- Kuruluş sonrası tescil, karar ve yetkilendirme belgelerinin kontrolü
Standart esas sözleşme şirketin kurulmasını sağlayabilir; ancak ortakların ileride karşılaşacağı bütün ihtimalleri düzenlemeyebilir. Yönetimde kilitlenme, ortaklardan birinin ayrılması, yeni yatırımcı alınması veya payların üçüncü kişiye satılması gibi konuların kuruluş sırasında planlanması, sonraki uyuşmazlıklarda belirleyici olabilir.
Ticari Sözleşmelerde Şirket Avukatının Rolü
Şirketin müşterileri, tedarikçileri, bayileri, distribütörleri, yazılım sağlayıcıları ve hizmet aldığı diğer işletmelerle ilişkisi çoğunlukla sözleşmeler üzerinden yürür. İnternetten bulunan genel bir sözleşme örneği, şirketin iş modeline ve üstlendiği gerçek risklere uygun olmayabilir.
Şirket avukatı sözleşme hazırlarken veya incelerken başlıca şu alanları kontrol eder:
| Sözleşme alanı | İncelenen temel risk | Belgede açıklanabilecek hususlar |
|---|---|---|
| İşin kapsamı | Tarafların farklı sonuç beklemesi | Teslim, kabul, performans ve sorumluluk sınırları |
| Ücret ve ödeme | Vade, kur ve temerrüt uyuşmazlığı | Ödeme takvimi, faiz, kur farkı ve teminat |
| Ayıp ve gecikme | Eksik veya geç ifanın sonuçlarının belirsizliği | Bildirim, düzeltme, cezai şart ve tazminat |
| Gizlilik ve veri | Ticari sır veya kişisel veri ihlali | Kullanım amacı, erişim, saklama ve ihlal sonuçları |
| Fikrî haklar | Üretilen içerik veya yazılımın sahipliği | Devir, lisans, kullanım alanı ve süre |
| Sona erme | İlişkinin nasıl ve ne zaman biteceğinin belirsizliği | Fesih sebepleri, ihbar süresi ve fesih sonrası yükümlülükler |
| Uyuşmazlık | Yanlış merci veya uygulanacak hukuk seçimi | Arabuluculuk, mahkeme, tahkim ve yetki hükümleri |
Sözleşme çalışmalarının daha ayrıntılı kapsamı için İstanbul sözleşme avukatı sayfasından bilgi alınabilir.
İmzalanmış bir sözleşmedeki ağır yükümlülüklerin sonradan değiştirilmesi çoğu zaman karşı tarafın kabulüne bağlıdır. Bu nedenle hukuki inceleme, ticari koşullar kesinleşmeden ve imza yetkilisi belgeyi imzalamadan önce yapılmalıdır.
Genel Kurul ve Yönetim Kararlarında Avukatın Görevi
Şirketlerin önemli kararları, şirket türüne göre genel kurul, yönetim kurulu veya müdürler kurulu tarafından alınır. Kararın içeriğinin ticari açıdan doğru olması tek başına yeterli değildir. Çağrı, gündem, toplantı ve karar nisabı, temsil, oy hakkı, tutanak, tescil ve ilan gerekliliklerine de uyulması gerekir.
Şirket avukatı bu süreçlerde:
- Kararı almaya yetkili şirket organını belirleyebilir,
- Çağrı ve gündem belgelerini kontrol edebilir,
- Toplantı ve karar nisaplarını inceleyebilir,
- Karar, tutanak ve hazır bulunanlar listelerini hazırlayabilir,
- Pay sahibinin oy, bilgi alma ve inceleme haklarını değerlendirebilir,
- Tescil ve ilan edilmesi gereken kararları ayırabilir,
- Usulsüz kararların iptal, butlan veya sorumluluk riskini değerlendirebilir.
Özellikle pay devri, sermaye artırımı, şirket temsilinin değiştirilmesi, kâr dağıtımı, birleşme, bölünme ve önemli malvarlığı işlemlerinde karar zincirinin baştan planlanması gerekir.
Şirket Ortakları Arasındaki Uyuşmazlıklarda Ne Yapar?
Şirket ortakları arasındaki uyuşmazlıklar; kâr payının dağıtılmaması, şirket kaynaklarının kullanımı, bilgi verilmemesi, yönetim yetkisi, sermaye borcu, pay devri veya güven ilişkisinin bozulmasından kaynaklanabilir.
Şirket avukatı öncelikle uyuşmazlığın yalnızca kişisel bir anlaşmazlık mı, yoksa şirket kararlarını ve ortaklık haklarını etkileyen hukuki bir sorun mu olduğunu belirler. Bunun için esas sözleşme, ortaklar sözleşmesi, ticaret sicili kayıtları, pay defteri, kurul kararları, finansal belgeler ve taraflar arasındaki yazışmalar birlikte incelenebilir.
Somut olayın özelliklerine göre şu yollar değerlendirilebilir:
- Taraflar arasında müzakere veya sulh protokolü,
- Şirket kayıtlarının ve finansal bilgilerin incelenmesi,
- Genel kurul kararının iptali veya butlanının tespiti,
- Müdür veya yönetim kurulu üyesinin sorumluluğu,
- Limited şirket ortağının çıkması veya çıkarılması,
- Şirketin haklı nedenle feshi,
- Pay devri veya ayrılma koşullarının sözleşmeyle düzenlenmesi
Dava yolu her ortaklık uyuşmazlığında ilk veya tek seçenek olmayabilir. Şirketin faaliyetine devam edip etmeyeceği, karar alma mekanizmasının çalışıp çalışmadığı ve tarafların ticari hedefleri birlikte değerlendirilmelidir.
Çalışan ve İşveren Süreçlerinde Şirket Avukatının Rolü
Çalışanlarla ilgili hukuki süreçlerin hatalı yürütülmesi işe iade, ücret, fazla çalışma, ayrımcılık, mobbing veya tazminat uyuşmazlıklarına neden olabilir. Şirket avukatı insan kaynakları birimiyle birlikte çalışabilir; ancak personel seçimi ve günlük insan kaynakları yönetiminin yerine geçmez.
Hukuki destek özellikle şu işlemlerde alınabilir:
- İş sözleşmesi ve ek protokollerin hazırlanması,
- Gizlilik ve rekabet yasağı hükümlerinin incelenmesi,
- İşyeri yönetmelikleri ve iç prosedürlerin hazırlanması,
- Disiplin, tutanak ve savunma süreçleri,
- Görev, ücret veya çalışma koşulu değişiklikleri,
- Fesih gerekçesi ve fesih belgelerinin kontrolü,
- Arabuluculuk ve iş davası süreçleri
İşveren işlemlerine ilişkin hizmet kapsamı İstanbul iş hukuku avukatı sayfasında açıklanmaktadır.
Ticari Alacakların Tahsilinde Şirket Avukatı
Vadesi geçen bir ticari alacakta doğrudan icra takibi başlatılması her zaman en uygun ilk adım olmayabilir. Alacağın dayanağı, borçlunun itiraz ihtimali, sözleşmedeki yetki ve tahkim hükümleri, zamanaşımı, teminatlar ve borçlunun mali durumu birlikte incelenmelidir.
Şirket avukatı alacak dosyasında:
- Sözleşme, fatura, cari hesap ve teslim belgelerini inceler,
- Alacak, faiz ve vade hesabının hukuki dayanağını belirler,
- İhtarname veya ödeme talebini hazırlar,
- Zorunlu arabuluculuk bulunup bulunmadığını kontrol eder,
- İcra takibi, alacak davası veya diğer yolları karşılaştırır,
- İtiraz, dava, haciz ve tahsil aşamalarını takip eder.
Ticari alacakların delilleri ve tahsil yolları hakkında şirket alacağı nasıl tahsil edilir rehberi incelenebilir.
Dava ve Arabuluculuk Süreçlerinde Ne Yapar?
Şirket avukatı, şirketin davacı veya davalı olduğu uyuşmazlıklarda hukuki temsil ve takip hizmeti sağlayabilir. Ancak dava stratejisi yalnızca dilekçe hazırlamaktan ibaret değildir. Uyuşmazlığın ticari dava niteliği, görevli ve yetkili mahkeme, dava şartı arabuluculuk, talep edilecek geçici koruma ve deliller önceden değerlendirilmelidir.
Şirkete ulaşan tebligatın tarihi gecikmeden kaydedilmelidir. Cevap, itiraz ve kanun yolu süreleri dosya türüne göre değişebileceğinden evrakın yalnızca ilgili departmana e-posta ile iletilmesi yeterli görülmemelidir.
Dava dilekçesi, ödeme emri, ihtarname veya resmî kurum yazısı teslim alındığında belgenin tamamı ve tebliğ zarfı saklanmalı; teslim tarihiyle birlikte hukuk birimine iletilmelidir. Sürenin geçirilmesi savunma ve itiraz imkânlarını sınırlandırabilir.
Şirket Avukatı ile Mali Müşavir Arasındaki Fark
Şirket avukatı ile mali müşavir farklı uzmanlık ve sorumluluk alanlarına sahiptir. Şirketin sağlıklı çalışması için bu iki meslek birlikte çalışabilir; ancak birbirlerinin görevini üstlenmezler.
| Konu | Şirket avukatının rolü | Mali müşavirin rolü |
|---|---|---|
| Sözleşme | Hak, yükümlülük ve uyuşmazlık riskini değerlendirir | Muhasebe ve vergi etkileri hakkında çalışma yapabilir |
| Şirket kararı | Kararın yetki, şekil ve TTK uygunluğunu inceler | Finansal kayıt ve beyan etkilerini değerlendirir |
| Vergi | İhtilaf, ceza, uzlaşma ve dava boyutunu inceler | Beyan, kayıt ve vergi hesaplamalarını yürütür |
| Alacak | İhtar, arabuluculuk, dava ve icra yolunu belirler | Cari hesap ve muhasebe kayıtlarını hazırlar |
Örneğin pay devrinde avukat devir sözleşmesini, şirket kararlarını ve tarafların sorumluluğunu incelerken mali müşavir işlemin vergisel ve muhasebesel sonuçlarını değerlendirebilir.
Şirket Avukatı Sürekli mi, Dosya Bazlı mı Çalışır?
Şirket avukatıyla çalışma modeli, şirketin hukuki işlem yoğunluğuna göre belirlenebilir. Belirli bir sözleşme, pay devri, dava veya icra takibi için dosya bazlı hizmet alınabileceği gibi düzenli hukuki danışmanlık ilişkisi de kurulabilir.
| Çalışma modeli | Uygun olabilecek durum | Örnek işler |
|---|---|---|
| İşlem veya dosya bazlı | Tek ve belirli bir hukuki ihtiyaç bulunması | Sözleşme, pay devri, dava, icra veya genel kurul |
| Düzenli danışmanlık | Sık sözleşme, çalışan, alacak veya kurul işlemi bulunması | Günlük görüşler, belge kontrolü, toplantılar ve uyuşmazlık takibi |
| Şirket bünyesinde avukat | Yoğun ve sürekli hukuk operasyonu bulunması | Şirket içi hukuk süreçlerinin günlük koordinasyonu |
Düzenli danışmanlık sözleşmesinde aylık çalışma kapsamı, belge inceleme sınırları, toplantılar, dönüş süreleri, dava ve icra dosyalarının durumu ile ücretlendirme açıkça belirlenmelidir.
Her Şirket Avukat Bulundurmak Zorunda mı?
Hayır. Her anonim veya limited şirket yalnızca şirket olduğu için avukat bulundurmak zorunda değildir. Bununla birlikte 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesi belirli anonim şirketler ve yapı kooperatifleri için sözleşmeli avukat bulundurma yükümlülüğü öngörmektedir.
28 Ağustos 2026 tarihinde yürürlükte bulunan düzenlemeye göre, Türk Ticaret Kanunu’nda anonim şirketler için öngörülen asgari esas sermayenin beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler sözleşmeli avukat bulundurmalıdır. Anonim şirketlerde asgari esas sermaye 250.000 TL olduğundan bu eşik 1.250.000 TL’dir. Üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri de yükümlülük kapsamındadır.
Limited şirketler bakımından yalnızca limited şirket olmaları veya belirli bir sermaye tutarına ulaşmaları nedeniyle aynı zorunluluk öngörülmemiştir. Ancak avukat bulundurma zorunluluğunun bulunmaması, şirketin sözleşme, ortaklık, çalışan ve alacak süreçlerinde hukuki risk taşımadığı anlamına gelmez.
Zorunluluk kapsamında olduğu hâlde sözleşmeli avukat tayin etmeyen kuruluşlara, avukat bulundurmadıkları her ay için kanunda belirtilen idari para cezası uygulanabilir. Yükümlülük değerlendirilirken şirketin güncel sermayesi, sermaye artırımının tescil tarihi ve avukatlık sözleşmesi birlikte incelenmelidir.
Şirket Avukatına Ne Zaman Başvurulmalıdır?
Hukuki destek için dava açılmasını, haciz gelmesini veya ortaklık ilişkisinin tamamen bozulmasını beklemek gerekmez. Şirket avukatından aşağıdaki işlemlerden önce değerlendirme alınması yararlı olabilir:
- Şirket kurulacak veya şirket türü değiştirilecekse,
- Yeni ortak ya da yatırımcı alınacaksa,
- Şirket payı devredilecekse,
- Yüksek bedelli veya uzun süreli sözleşme imzalanacaksa,
- Temsil ve imza yetkileri değiştirilecekse,
- Ortaklar arasında bilgi, yönetim veya kâr payı uyuşmazlığı başladıysa,
- Çalışanın sözleşmesi veya çalışma koşulları değiştirilecekse,
- Fesih, disiplin veya savunma işlemi yapılacaksa,
- Ticari alacak vadesinde ödenmediyse,
- Noter ihtarı, dava dilekçesi veya ödeme emri geldiyse,
- Şirket faaliyetine ilişkin yeni bir mevzuat veya izin yükümlülüğü doğduysa
Hukuki desteğin hangi aşamada alınabileceğine ilişkin genel açıklamalar için hukuki danışmanlık ne zaman alınmalı içeriği incelenebilir.
İlk Görüşmede Hangi Belgeler Hazırlanmalıdır?
Hukuki ihtiyaca göre aşağıdaki belgelerden ilgili olanlar hazırlanabilir:
- Güncel ticaret sicili gazeteleri,
- Esas sözleşme ve ortaklar sözleşmesi,
- Pay defteri ve ortaklık yapısını gösteren kayıtlar,
- İmza sirküleri ve yetki belgeleri,
- Genel kurul, yönetim kurulu veya müdürler kurulu kararları,
- Uyuşmazlığa konu sözleşmeler ve ekleri,
- Fatura, cari hesap, irsaliye ve teslim belgeleri,
- Banka dekontları ve ödeme kayıtları,
- Noter ihtarnameleri ve tebligatlar,
- E-posta ve diğer ticari yazışmalar,
- Olayların tarih sırasını gösteren kısa bir açıklama
Belgelerin yalnızca seçilmiş bölümleri yerine bütün hâliyle sunulması, sözleşme eklerinin ve tebliğ zarflarının korunması daha doğru bir değerlendirme yapılmasına yardımcı olur.
Şirket Avukatı Seçerken Nelere Bakılmalıdır?
Şirket avukatıyla çalışma kararı verilirken yalnızca devam eden davaların sayısına bakılmamalıdır. Şirketin faaliyet alanını, karar mekanizmasını ve ticari önceliklerini anlayabilecek bir çalışma düzeni kurulması önemlidir.
Değerlendirilebilecek başlıca noktalar şunlardır:
- Hizmet kapsamının yazılı ve anlaşılır biçimde belirlenmesi,
- Sözleşme ve hukuki görüşler için iletişim yönteminin açıklanması,
- Şirket yönetimi, mali müşavir ve insan kaynaklarıyla koordinasyon kurulabilmesi,
- Belge ve ticari sırların gizliliğinin korunması,
- Acil tebligat ve süreli işlemlerin nasıl bildirileceğinin belirlenmesi,
- Dava ve icra işlerinin düzenli raporlanması,
- Avukatlık ücretinin güncel Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine uygun olması
Esas sözleşme, temsil yapısı, ticari sözleşmeler, çalışan süreçleri ve devam eden uyuşmazlıklar birlikte incelendiğinde şirketin öncelikli hukuki riskleri daha açık biçimde belirlenebilir.
Şirket Hukuku Hizmetlerini İnceleyin Randevu Talebi OluşturunKaynakça
- 1136 sayılı Avukatlık Kanunu, özellikle madde 35.
- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu.
- 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu.
- Türkiye Barolar Birliği 2025-2026 Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi.
- Mevzuat ve canlı sitemap kontrol tarihi: 28 Ağustos 2026.
Şirket Avukatı Ne İş Yapar? Görevleri ve Şirket İçindeki Rolü Hakkında Sık Sorulan Sorular
Şirket avukatı ne iş yapar?
Şirket avukatı; şirket kuruluşu, esas sözleşme, kurul kararları, ticari sözleşmeler, pay devri, ortaklık uyuşmazlıkları, çalışan işlemleri, ticari alacak, arabuluculuk, dava ve icra süreçlerinde hukuki destek sağlar. Ayrıca uyuşmazlık çıkmadan önce şirketin hukuki risklerini belirlemeye yardımcı olur.
Şirket avukatı yalnızca dava dosyalarıyla mı ilgilenir?
Hayır. Dava ve icra takibi şirket avukatının görevlerinden yalnızca biridir. Şirket avukatı sözleşmeleri, şirket kararlarını, pay devirlerini, çalışan işlemlerini, yetkilendirmeleri ve mevzuata uyum süreçlerini de inceleyebilir.
Her şirket avukat bulundurmak zorunda mıdır?
Hayır. Her anonim veya limited şirket için genel bir avukat bulundurma zorunluluğu yoktur. Avukatlık Kanunu'nun 35. maddesindeki sermaye şartını taşıyan anonim şirketler ile üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri sözleşmeli avukat bulundurmak zorundadır.
2026 yılında hangi anonim şirketler avukat bulundurmak zorundadır?
28 Ağustos 2026 tarihinde yürürlükte bulunan düzenlemeye göre esas sermayesi 1.250.000 TL veya üzerinde olan anonim şirketler bakımından sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu gündeme gelir. Güncel sermaye ve tescil tarihi şirket özelinde kontrol edilmelidir.
Limited şirketler avukat bulundurmak zorunda mıdır?
Limited şirketler için yalnızca limited şirket olmaları veya belirli bir sermayeye ulaşmaları nedeniyle Avukatlık Kanunu'nun 35. maddesinde aynı zorunluluk öngörülmemiştir. Bununla birlikte hukuki ihtiyaçlarına göre düzenli veya dosya bazlı avukatlık hizmeti alabilirler.
Şirket avukatı ile mali müşavir arasındaki fark nedir?
Şirket avukatı sözleşmeler, şirket kararları, ortaklık hakları, uyuşmazlıklar ve yasal sorumluluklarla ilgilenir. Mali müşavir ise muhasebe kayıtları, finansal tablolar, vergi beyannameleri ve mali yükümlülükler üzerinde çalışır. Aynı işlemde iki uzman birlikte görev yapabilir.
Şirket avukatı ticari sözleşmelerde neyi kontrol eder?
Şirket avukatı tarafların yükümlülükleri, teslim ve ödeme şartları, temerrüt, cezai şart, sorumluluk sınırı, gizlilik, kişisel veri, fikri haklar, fesih ve uyuşmazlık çözümü gibi hükümleri şirketin gerçek ticari ilişkisine göre inceler.
Şirket avukatıyla sürekli çalışmak zorunlu mudur?
Kanuni zorunluluk kapsamındaki şirketler dışında sürekli çalışma zorunlu değildir. Belirli bir sözleşme, pay devri, dava veya icra dosyası için işlem bazlı hizmet alınabilir; düzenli hukuki ihtiyacı bulunan şirketler ise sürekli danışmanlık modeli tercih edebilir.
Şirket avukatına ne zaman başvurulmalıdır?
Şirket kurulmadan, önemli bir sözleşme imzalanmadan, pay devri veya sermaye değişikliği yapılmadan, çalışan hakkında fesih işlemi uygulanmadan ve ortaklık uyuşmazlığı büyümeden önce hukuki değerlendirme alınması yararlı olabilir. Tebligat veya ödeme emri geldiğinde ise süreler gecikmeden kontrol edilmelidir.
Şirket avukatı ilk görüşmede hangi belgeleri inceler?
Konuya göre ticaret sicili gazeteleri, esas sözleşme, ortaklar sözleşmesi, imza sirküleri, pay defteri, kurul kararları, ticari sözleşmeler, faturalar, cari hesap kayıtları, ödeme belgeleri, ihtarnameler, tebligatlar ve yazışmalar incelenebilir.